《红楼梦》中，王熙凤一生“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，但她却是“金陵十二钗”中最聪明能干的女子。这位八面玲珑、心机极深的女强人，上得贾母、王夫人的信任，下让大观园几百号人畏惧和信服。如果放在现在，完全可以被冠以“美女CEO”的称号。在《红楼梦》第十三回“秦可卿死封龙禁尉，王熙凤协理宁国府”中，她表现出来的管理才能就足以让人叹服。秦可卿辞世，公公贾珍到西府里去请王熙凤来协助料理后事，贾珍夸赞王熙凤从小玩笑着就有杀伐决断，如今出了阁，在府里办事，越发历练老成了。从贾珍的话里，已经看出了王熙凤的管理才能是贾家上上下下都公认的。

注重调查，赏罚分明。王熙凤接任宁国府的任务后，了解到下人工作一向懒散懈怠，且责任不清，赏罚不明，秩序混乱。于是她一上任就抓住问题的症结，立即命令彩明订造花名册。然后对一帮婆娘媳妇训话：“我可不比你们奶奶好性儿，凡事都要依着我，若错我半点，一例现清白处治”。所谓新官上升三把手，这王熙凤一把火就把自己的威信烧起来了。

分工明确，责任到人。凤姐革除旧习，将人分班，各司其职；将物归属，交专人负责。少了碎了都要赔偿，将事情包干到人，实行责任追究制。这样一来，责任明确了，事事有人干，人人有事干，都不敢再相互推诿了。

依法处置，严格管理。但新制度刚颁布，就有人挑战凤姐的底线。一个迎送客人的丫鬟迟到，而且那人居然说：“小的天天都来的早，只有今儿，醒了觉得早些，又睡迷了，来迟了一步。”但王熙凤根本不理会她的解释，她说：“今儿你睡迷了，明他睡迷了，将来没了人了”。然后喝令，带出去，打二十板子，革去她一个月的银米。这样严格的处分，让众人都觉得凤姐厉害，再也不敢偷懒，开始兢兢业业干活了。

以身作则，忠于职守。要求别人做到的，她自己先做到。她要求下人卯时到岗，她也是每日不到卯时就到了。哪怕再累，也是如此。经过王熙凤的管理，宁国府的混乱局面有了明显改观，某人管某处，某人领某物，分的清清楚楚。王熙凤的管理才能，对于现今的职场管理都有很好的启示作用。领导者要集中众人能力干好事情，没有王熙凤的那种管理手段必定是不行的。即所谓：搞清问题是前提，责任到人是关键，以身作则是根本，依法处置是保障。四个环节紧紧相扣，缺一不可，也只有这样，管理才能出成效。（转载自微信公众号：尚方卓越管理咨询，ID：sfzyglzx，原内容摘编自网络）