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专家告诉你，员工离职的成本和原因
分类[ 管理资讯 ] 2020-06-25

员工的离职，特别是一个技术员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心技术人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的...>>全文
请归还员工“一小时不回复”的自由
分类[ 管理资讯 ] 2020-06-12

面对时刻收到新消息的手机，不少人感叹，能不能用“车厘子自由”交换“一小时不回复”的自由，这样就能安心吃一顿饭，听一会音乐了。这个梦想可能比“车厘子自由”更难，毕...>>全文
让人放心，才是一个人的核心竞争力
分类[ 管理资讯 ] 2020-05-26

我们经常会听到一个词：核心竞争力。确实，在今天这种竞争可以用惨烈来形容的大环境之下，若没有绝对的优势和核心竞争力，真的很难突围。正因为没有核心竞争力，大到公司，...>>全文
德鲁克：让平凡之人做出不平凡之事
分类[ 管理资讯 ] 2020-05-10

本文摘编自德鲁克著作《认识管理》一书，通读全文，我们会发现很多有意思的观点：因为天才可遇不可求，所以任何组织都不能依靠天才；那些从未出现严重失误，所做之事从不失...>>全文
想退休，这届九零后还要再干四十年
分类[ 管理资讯 ] 2020-04-20

我国现行退休年龄标准是男性55岁或60岁，女性50岁或55岁，是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁，大多数国家都是在65岁、75岁。日本政府已...>>全文